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领导会把喜欢的女人放身边吗(说明领导已经把你当心腹了)
2022-11-05

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许多人工作多年,依旧在底层苦苦挣扎,很难有机会爬上金字塔顶端,成为寥寥无几的塔尖英雄。

然而,常年在底层的人,永远有一个站在高处的梦想,渴望高层领导能够看到自己,提拔自己。

其实,无法获得领导认可的下属,都有一个共同点,就是不懂得察言观色,体会领导的意图。

想要得到贵人相助,就要看懂领导的意思,然后让领导把自己当成心腹一样信任,这样你的职场之路才会越走越顺!

出现这5个现象,说明领导已经把你当心腹了,不能再耍小聪明!

愿意把私事交给你办

在单位,许多时候领导的事情不方便自己办,就会告诉你办法,让你出面帮领导排忧解难,这说明领导没有把你当外人,把你当心腹了。

原来朋友小A一直在单位没有起色,后来领导的小跟班因为个人原因辞职走了,领导一看没有值得信赖的人,小A还算老实人。

于是有一次领导告诉自己要裁掉某位员工,让小A先去探探口风,看看对方是什么意思。其实下属也早有离职的打算。

就这样顺理成章,下属正常离职了,领导的麻烦也解决了,后来只要有私事,领导就安排给小A完成。

无论是领导交给你自己的私事,还是领导总是把重要的事情交给你,说明就是把你当心腹了,把领导每一项交代的工作都尽力完成好,你才能逐步晋升。

当你在领导的心中,分量越来越足时,自然会越来越厉害!

带你进入核心圈层应酬

不是所有的机会,领导都能给到下属的,尤其是领导搭建的核心社交圈,是不可能带不信任的下属进去的。

有时候,看似是简简单单一顿饭,实则每顿饭领导都会分门别类,说不同的话,区别对待每一顿饭。

当进入核心圈层,领导会把自己真正的所思所想,在饭局中说出,并且让自己信任的人给出谋划策。

当然,如果你刚进入,就闭紧嘴,多听少说,之后你才会越混越好,好好把握领导带你参加的每一场饭局。

在饭局中要学会观察和思考,领导叫的是什么样的人?为什么是这些人?叫自己起到什么作用?

领导频繁带你出去应酬,通常是在给你机会。要好好把握,不要轻易露怯。

提前给你透露关键信息

很多工作,领导不会平白无故给你安排布置一些工作任务,只要是安排给你的,都是经过领导深思熟虑的。

当领导愿意把工作安排给你,并且给你透露工作的核心信息,你就要格外关注领导的言外之意,不要自作聪明。

尤其涉及到跨部门的工作协作,涉及到官场的是是非非太多,不要不经过思考,轻易做一件事。

曾国藩曾说:越是磨砺中,越是修心时。越是遇到很多难题时,越要想方设法,用尽智慧解决问题。

找你畅谈职业梦想

原来领导从来不关注你的职业规划问题,然后突然有一天领导找上你,问你对未来的打算和计划,其实就是有意提拔和培养你。

这时你一定要对自己有一个清晰的定位,知道自己最想走哪条路,然后去跟领导争取到所有的资源。

领导最想看到的就是,自己培养的下属能够独当一面,真正能给自己解决问题,真正能得到成长。

这时候你一定要抓紧机会,拥有大的理想和格局,给领导一个大的预期,努力争取到最多的资源,将目标实现,真正成为领导的得力干将。

让你背锅的一些事情

在长沙练兵时,曾国藩差点被闹事的绿营兵杀害,遭受奇耻大辱。

面对屈辱,曾国藩没有屈服,他对自己说:连这点磨砺都经不起,将来如何担负杀敌报国的重任?如何成就一世功名?

在单位也一样,有时候领导逼不得已,必须要让下属出面,替自己承担一些困难和问题,如果下属不出面,自己则受损最大。

如果领导遇到难题,你要学会主动担责,不要让领导给你背黑锅,逐渐地你会赢得领导的信任,真正变得越来越厉害。

以上五点,是领导把你当心腹的表现,千万要牢记于心,改变自己,逐渐进入领导的核心圈层,成为领导真正信任的下属。

今日话题:如果你是小A,领导给你一百块钱让你买好酒,你会怎么做?

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责任编辑|葡萄

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